Detail Cantuman

Perawat ruang rawat inap memiliki tuntutan pekerjaan yang kompleks,
meliputi pemberian asuhan keperawatan, pemantauan kondisi pasien, dokumentasi,
koordinasi, dan tanggung jawab terhadap keselamatan pasien. Tuntutan pekerjaan yang
berlangsung terus-menerus dapat menyebabkan kelelahan fisik, emosional, dan mental
yang berisiko menimbulkan burnout. Efikasi diri merupakan keyakinan individu terhadap
kemampuan dirinya dalam menghadapi dan menyelesaikan tugas serta dapat membantu
perawat menghadapi tuntutan pekerjaan. Tujuan: Mengetahui hubungan efikasi diri dengan
burnout pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Bhakti Husada Cikarang tahun

2026. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-
sectional. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 40 perawat ruang rawat inap

yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner
efikasi diri dan burnout. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan
uji Chi-Square. Hasil: Sebanyak 22 responden (55,0%) memiliki efikasi diri tinggi. Sebanyak
19 responden (47,5%) mengalami burnout berat. Hasil uji Chi-Square menunjukkan p-value
0,017 (p < 0,05), yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan
burnout perawat. Kesimpulan: Semakin baik efikasi diri yang ada pada perawat maka
semakin sedikit pula perawat yang terdapat burnout. Saran: Mempertahankan fleksibilitas
dan keyakinan diri dengan terus aktif mengikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi klinis
untuk memperbarui kompetensi sesuai perkembangan teknologi dan prosedur medis yang
kompleks.
Kata kunci: Efikasi Diri, Burnout, Perawat Ruang Rawat Inap