DWI PUTRI AULIA Pengarang Ns. Sisca Pri Andini, M.Kep Dosen Pembimbing 1

Perawat ruang rawat inap memiliki tuntutan pekerjaan yang kompleks, meliputi pemberian asuhan keperawatan, pemantauan kondisi pasien, dokumentasi, koordinasi, dan tanggung jawab terhadap keselamatan pasien. Tuntutan pekerjaan yang berlangsung terus-menerus dapat menyebabkan kelelahan fisik, emosional, dan mental yang berisiko menimbulkan burnout. Efikasi diri merupakan keyakinan individu terhadap kemampuan dirinya dalam menghadapi dan menyelesaikan tugas serta dapat membantu perawat menghadapi tuntutan pekerjaan. Tujuan: Mengetahui hubungan efikasi diri dengan burnout pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Bhakti Husada Cikarang tahun 2026. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross- sectional. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 40 perawat ruang rawat inap yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner efikasi diri dan burnout. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square. Hasil: Sebanyak 22 responden (55,0%) memiliki efikasi diri tinggi. Sebanyak 19 responden (47,5%) mengalami burnout berat. Hasil uji Chi-Square menunjukkan p-value 0,017 (p < 0,05), yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan burnout perawat. Kesimpulan: Semakin baik efikasi diri yang ada pada perawat maka semakin sedikit pula perawat yang terdapat burnout. Saran: Mempertahankan fleksibilitas dan keyakinan diri dengan terus aktif mengikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi klinis untuk memperbarui kompetensi sesuai perkembangan teknologi dan prosedur medis yang kompleks. Kata kunci: Efikasi Diri, Burnout, Perawat Ruang Rawat Inap